Derecho Societario
La estructura societaria como elemento clave de seguridad jurídica
La correcta ordenación de la estructura societaria resulta determinante para el desarrollo de la actividad empresarial y para la protección de los intereses de socios y administradores.
Deficiencias en estatutos, pactos internos o en el funcionamiento de los órganos sociales suelen ser el origen de conflictos societarios y de situaciones de riesgo jurídico que pueden evitarse con una adecuada planificación.
Cuestiones societarias habituales
Constitución y organización societaria
Asesoramiento en la constitución de sociedades y en la definición de su estructura jurídica y de gobierno.
Estatutos sociales
Redacción, revisión y modificación de estatutos sociales conforme a la normativa vigente y a la realidad del proyecto empresarial.
Pactos de socios
Configuración de pactos de socios que regulen la relación entre los socios, la toma de decisiones y la resolución de situaciones de bloqueo.
Órganos sociales
Funcionamiento del órgano de administración y de la junta general, con especial atención a la correcta adopción y documentación de acuerdos.
Modificaciones estructurales
Asesoramiento en ampliaciones y reducciones de capital, transformaciones, fusiones, escisiones y otras operaciones societarias.
Conflictos societarios
Prevención y gestión jurídica de conflictos entre socios o con el órgano de administración.
Enfoque jurídico: Rigor técnico y visión preventiva
La actuación en Derecho societario se apoya en un análisis jurídico preciso y en una comprensión realista de la dinámica interna de las sociedades.
El enfoque es preventivo y orientado a garantizar el correcto funcionamiento societario, reduciendo riesgos legales y aportando estabilidad a largo plazo.
Fundamentos de nuestra práctica
El asesoramiento societario exige especialización técnica, experiencia y conocimiento profundo del funcionamiento real de las sociedades.
- Alta especialización en Derecho societario.
- Experiencia en estructuras societarias complejas.
- Enfoque preventivo en la organización y funcionamiento societario.
- Capacidad de actuación en contextos de conflicto o reorganización.
- Atención rigurosa a la seguridad jurídica de socios y administradores.
¿Cómo trabajamos?
01
Toma de contacto
La información facilitada en el primer contacto nos permite valorar la naturaleza del asunto y, en su caso, la conveniencia de una intervención jurídica especializada.
02
Reunión de valoración
Se concierta una reunión profesional, de carácter retribuido, para el análisis detallado del asunto
En esta reunión se valoran las circunstancias del caso y se establecen las primeras directrices jurídicas a seguir.
Su importe se imputará a los honorarios del cargo en caso de formalizarse la intervención.
03
Propuesta de intervención
Tras el análisis inicial, se presenta una propuesta de intervención en la que se detallan el alcance del encargo, la forma de trabajo y las condiciones de la relación profesional.
04
Formalización del encargo
Una vez aceptada la propuesta, se procede a la firma de la documentación correspondiente y al inicio de la relación profesional.
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